사람이 먼저인가? 조직이 먼저인가?

이야기 | 2008/02/21 11:06 | zasfe | 인쇄
행복한 경영이야기 2008.02.05 제939호
슬로건이나 연설만으로는 아무것도 변화시킬 수 없다.
그것은 변화가 필요한 곳에 적당한 사람을 배치함으로써 가능하다. 조직에서 가장 중요한 것은 사람이고, 전략이나 그 외의 것들은 그 다음이다.
- 잭 웰치 GE 전 회장

사람이 먼저냐, 조직이 먼저냐 하는 것은 경영자들이 현장에서 많이 겪는 고민거리입니다. 물론 사람도 중요하고 조직도 중요합니다.
그러나 굳이 순서를 매기자면 사람이 더 중요합니다. 제대로 설계되지 않은 조직에서도 좋은 사람들로 구성되면 좋은 성과를 낼 수 있는 반면, 그 역은 성립하지 않기 때문입니다.

저는 사람들이 모여 만드는 것이 조직이라는 생각을 합니다.
사람이 없는 조직은 생각할수 없지만 조직이 없는 사람은 충분히 생각해볼수 있기때문입니다.

혼자일때보다 나은 생활을 위해 사람들이 모여서 만드는 것이 조직이 아닐까요?

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  1. 미친병아리 2008/02/24 05:34

    맞습니다.. 사람이 더 중요하지요..

  2. 도아 2008/02/27 13:23

    닭과 계란처럼 우선 순위를 정하기는 힘들지만 조직은 사람이 만드는 것이므로 당연히 사람이 먼저라고 생각합니다.

    • Zasfe 2008/02/28 09:37

      조직을 사람보다 우선시 하는 사람들속에 들어가지 않으려고 노력중입니다.

      하지만 회사의 일개 직원으로서 쉽지가 않은 일인것 같습니다.

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