나

내가 원하는 나

하늘이 사람에게 큰 임무를 내리려 할때는 반드시 먼저 의지를 시험하고, 근육과 뼈를 고통스럽게 하며, 몸과 피부를 굶주리게 한다 - CEO가 원하는 능동형 인간 처음 이 글을 접하게 된 것은 슬럼프 라는 이름의 매너리즘으로 지금 내가 하고있는 것이 과연 잘하고 있는 것일까 라는 물음속에서 헤매고 있을때 였습니다. 내주위가 멈춰버리고 나를 제외한 사람들이 나를 제치고 지나가고 그들의 등뒤를 바라보며 따라가려해도 점점 멀어져가는 것만 같았습니다. 나만 덩그러니 남겨져서 왜 이러고 있는건지, 빨리 함께하고 싶다는 생각이 간절했습니다. 의존적 성격이라고 말할수도 있습니다. 다른사람들의 말과 행동을 나의 판단기준으로 생각하는, 끝없는 기준을 위해 자기자신을 체찍질하는 그런것 말입니다. 남들의 시선을 인식하고 주목..

브랜드의 가치

나의 브랜드는? - 요즘 고민중인 내용입니다. 만약 지금의 회사를 그만둘경우 내 능력은 어느정도일까? 아마 그리 크지않을것이다. - 자기비하적인 내용이 아닌 매너리즘 혹은 슬럼프로 인한 판단이라고 생각합니다. 다만 새로운 도전을 하기에는 자신감이 부족한 것이 아닐까 생각합니다. 현재의 내 기술은 다년간 한가지의 업무를 함으로 써 생기는 노하우이고 이것은 시간만 있다면, 혹은 선임만 있다면 해결이 되는 부분이기때문이다. - 어느 회사나 마찬가지 일것이라고 생각합니다. 회사는 내가 없어도 잘 굴러간다라는 것이죠. 많은 사람들이 나 없으면... 이라고 시작하는 말을 좋아하고 조심스레 사용을 하지만 정작 회사는 그렇게 생각하지 않는다는 것이 문제죠. 그렇다면 회사속의 나로써가 아닌 개인으로써의 브랜드는 무엇일까..